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ふくちやま福祉会ではインターンシップの受け入れを実施中!!
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いっしょに働こう!!

京都北部の福知山

看板

私たち、ふくちやま福祉会は
障害のある方と共に地域社会に
貢献できる活動を
おこなっています。

みんなで!

ふたりピース

障害者に豊かな未来を!
職員、利用者さん、みんなで
ひとつになって頑張っています。
毎日、一所懸命!

明るい笑顔!

画像の説明

「障害者のみなさんが
安心して暮らせる地域社会」
を目指します。
ここ福知山で・・・

"社会福祉法人 ふくちやま福祉会の法人理念"

障害の種別を超えて
どんなに障害が重くても
ともに活動できる場をめざしてきました。

障害があっても
安心して働き、暮らし続けられる
地域社会を創りあげるために

ふくちやま福祉会は
障害のある方を真ん中において
地域の皆さんとともに
取り組んでいきます。

ふくちやま福祉会の沿革

1980年03月福知山共同作業所」(無認可)開所(通所者6名)
1991年10月たんぽぽの家」(無認可)開所
1992年08月社会福祉法人ふくちやま福祉会設立
1993年04月ふくちやま作業所」開所(定員40名)
1999年04月たんぽぽの家」開所(定員20名)
1999年04月ふきのとう作業所」開所(定員22名)
2000年07月「精神障害者地域生活支援センターふきのとう」開設
2001年08月福知山共同作業所」認可施設化
2004年05月グループホームひだまり」開所(定員4名)
2006年09月第2ふくちやま作業所」開所(定員20名)
2006年10月地域生活支援センターふきのとう(指定相談事業)へ移行
2007年10月ガイドヘルプふくちやま(移動支援事業)」開始
2011年05月ふきのとう作業所(指定就労継続支援事業B型)へ移行
2011年07月ふくちやま作業所(指定就労継続支援事業B型)へ移行
2011年07月たんぽぽの家(指定生活介護事業)へ移行
2012年04月第2ふくちやま作業所(指定就労継続支援事業B型)へ移行
2012年04月福知山共同作業所(指定就労継続支援事業B型)へ移行
2013年05月ホームいさ」開所(定員8名)
2013年05月ショートステイ「ホームいさ」開所(定員3名)
2013年09月ポップコーン(居宅介護事業・重度訪問介護事業・行動支援事業)開始
2013年09月コーンクラブ(日中一時支援事業)開始
2013年09月きらきら(児童発達支援事業)開始
2014年01月ホームまえだ」開所
2014年04月「森cafe」オープン http://mori-cafe.fukuchiyama-fukushikai.com/
2014年07月ホームにしなかの」開所
2015年04月「あまづキッチン」オープン http://amadu-kitchen.com/
2017年01月ホームあつなか」(共同生活援助)開所(定員10名)
2019年02月「ぐるっぽ広小路」オープン https://www.instagram.com/guruppo_hirokoji/
2019年04月すまいる(放課後等デイサービス)開始

第3次3ヶ年計画

計画の基本
 ◇仲間の願いや思いを大切にした実践をすすめ、その実践を継続的に保障していく安定した経営を行い、その土台となる制度の改革をすすめていく運動を推進していく
 ◇福知山共同作業所開設40周年から、次の50周年を視野に入れた事業の方向を明らかにしていく

◎実践
 障害乳幼児から青年成人期、老年期を見通した総合的な支援の在り方を検討するための組織(プロジェクトチーム)をつくり、検討と出来るところからの実践をすすめる

〈日中事業〉
 →仲間の状況、願いや思いにもとづき、施設の機能・役割や定員、仲間の集団編成、職員体制を見直していく
  →作業内容の改善や、新たな仕事の確保をすすめ、給料の保障を行っていく
  →特に、高齢化や重度化に対応していくために、新たな施設機能(入浴サービス、リハビリ対応)の検討をすすめていく

〈居宅支援〉
 →重度の仲間のグループホーム(1棟10名)を整備し、豊かな暮らしを保障していく
→グループホームだけでなく、仲間の多様な暮らしに対応した支援をすすめていく
  →ショートステイを3名分整備していく

〈障害乳幼児・児童や生徒の支援〉
 →障害乳幼児の障害の軽減をめざす療育をすすめ、障害児童生徒の放課後対策を充実する 特に、三段池施設の老朽化問題の解決をはかる
  →放課後等デイサービス事業を開始する

◎経営
〈人づくり〉
 →障害者の人権を大切にする人づくりをすすめていく
→共同作業所開設40周年から50周年を迎えるために、次代を切り開いていく職 員体制をつくりあげていく 

〈財政健全化・法人組織の強化〉
 →各事業の収支の改善をすすめ、次の事業展開の財源を確保していく
  →労務管理や事業推進のための必要な規程の整備をすすめていく

◎運動
〈地域づくり〉
→きょうされんの活動を強め、後援会とも連携しながら、安心して暮らし続けることが出来る地域づくりをすすめていく
  →地域との結びつきを強めるための活動を発展させる

<40周年>
  →40年の歩みを振り返り、次の10年の方向を関係者で確認し、市民のみなさんへも訴えていく